{"id":4330,"date":"2026-07-23T05:24:09","date_gmt":"2026-07-23T04:24:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webling.ch\/wissen\/?p=4330"},"modified":"2026-07-23T06:06:26","modified_gmt":"2026-07-23T05:06:26","slug":"ehrungen-im-verein-verdienste-sichtbar-machen-ohne-jemanden-zu-vergessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webling.ch\/wissen\/ehrungen-im-verein-verdienste-sichtbar-machen-ohne-jemanden-zu-vergessen\/","title":{"rendered":"Ehrungen im Verein: Verdienste sichtbar machen, ohne jemanden zu vergessen"},"content":{"rendered":"

Die Kassiererin f\u00fchrt seit elf Jahren die Kasse, akkurat, ohne einen einzigen Fehlbetrag. Drei S\u00e4tze dazu an der GV, ausgesprochen vor der ganzen Versammlung, reichen aus, damit sie merkt: Man hat es gesehen. Genau darum geht es bei einer guten Ehrung.<\/p>\n

Es geht nicht um Pokale oder Titel. Es geht darum, dass jemand hinschaut, was ein Mitglied \u00fcber Jahre f\u00fcr den Verein geleistet hat, und das laut ausspricht. Vereine, die das systematisch tun, haben Freiwillige, die l\u00e4nger bleiben, und wer sieht, wie jemand f\u00fcr seinen Einsatz gew\u00fcrdigt wird, sagt beim n\u00e4chsten Mal selbst eher zu, wenn er gefragt wird.<\/p>\n

Den ganzen Ablauf der Generalversammlung, von der Einladung bis zum Protokoll, findest du im Leitfaden zur Generalversammlung im Verein<\/a>.<\/p>\n

1. Warum Verdienste im Verein sichtbar gemacht werden m\u00fcssen<\/h2>\n

Ehrenamtliche machen ihre Arbeit nicht wegen der Ehrung, sie machen sie, weil der Verein sie braucht. Gerade deshalb wirkt eine Ehrung, wenn sie kommt: Sie ist nicht eingefordert, sondern verdient. Bleibt sie aus, bleibt vom stillen Einsatz irgendwann nur die Ersch\u00f6pfung \u00fcbrig. Der Kassier, die Trainerin, der Platzwart merken mit der Zeit, dass niemand hinschaut, und der Austritt kommt dann selten aus Wut. Er kommt aus einem Gef\u00fchl, das sich schwer in Worte fassen l\u00e4sst: Es hat nichts gebracht.<\/p>\n

Eine Ehrung kostet wenig und wirkt lange. Wer \u00f6ffentlich genannt wird f\u00fcr das, was er \u00fcber Jahre gemacht hat, bleibt eher dabei, und wer zusieht, wie eine andere Person f\u00fcr ihren Einsatz gew\u00fcrdigt wird, sagt beim n\u00e4chsten Mal selbst eher zu. Das ist keine Vereinsromantik. Das ist Mitgliederbindung, die nichts kostet ausser drei Minuten Redezeit an der GV.<\/p>\n

Deshalb geh\u00f6rt die Ehrung nicht unter Verschiedenes, aus Zeitnot gegen Ende der Versammlung gestrichen. Sie geh\u00f6rt als eigener Punkt auf die Traktandenliste<\/a>, mit einem festen Platz im Ablauf.<\/p>\n

2. Wer eine Ehrung verdient: Kriterien statt Bauchgef\u00fchl<\/h2>\n

Ohne Kriterien ehrt ein Verein am Ende die Menschen, die dem Vorstand am n\u00e4chsten stehen, nicht die, die am meisten geleistet haben. Drei Fragen helfen bei der Auswahl.<\/p>\n

Wie lange ist die Person schon dabei, und in welcher Funktion? Zehn, zwanzig oder f\u00fcnfundzwanzig Jahre Mitgliedschaft sind ein nachvollziehbarer Anlass, den viele Statuten sogar konkret benennen. Dauer allein reicht aber nicht: Wer zwanzig Jahre passiv Mitgliederbeitr\u00e4ge bezahlt hat, steht anders da als wer zwanzig Jahre lang jeden Sonntag den Platz gem\u00e4ht hat.<\/p>\n

Gibt es eine konkrete Leistung, die ohne diese Person nicht passiert w\u00e4re? Die Jugendabteilung, die aus dem Nichts entstanden ist. Der Verein, der vor der Aufl\u00f6sung stand und gerettet wurde. Das Vereinsheim, das jemand \u00fcber Jahre in Eigenregie saniert hat. Konkrete Leistungen lassen sich in einem Satz erz\u00e4hlen, und genau das macht sie zu einer guten Ehrung.<\/p>\n

Wer tr\u00e4gt den Verein im Hintergrund, ohne dass es je auff\u00e4llt? Der Zeugwart, die Person am Kuchenstand, wer nach jedem Training das Licht l\u00f6scht. Diese Namen fehlen oft auf der Liste, weil sie nie im Vorstand sitzen und nie eine Rede halten. Deshalb lohnt es sich, w\u00e4hrend des Jahres eine kurze Liste zu f\u00fchren, wer sich wodurch hervorgetan hat, statt sich kurz vor der GV auf die Erinnerung zu verlassen.<\/p>\n

3. Die Ehrenmitgliedschaft: Voraussetzungen und was sie konkret bedeutet<\/h2>\n

Die Ehrenmitgliedschaft ist das H\u00f6chste, was ein Verein vergeben kann, und sie geht an Personen, die sich \u00fcber Jahre ausserordentlich engagiert haben, nicht an alle, die lange dabei sind. Was sie konkret bedeutet, steht in den Statuten<\/a>: Stimmrecht trotz fehlendem Beitrag, ein befreiter Mitgliedsbeitrag, ein symbolischer Titel, oder eine Kombination davon.<\/p>\n

Wenn die Statuten dazu schweigen, kl\u00e4rt der Vorstand das vorab und schl\u00e4gt bei Bedarf eine Erg\u00e4nzung vor, denn eine Ehrenmitgliedschaft ohne klare Bedeutung wirkt wie ein Titel ohne Inhalt. Wie viele Ehrenmitglieder ein Verein gleichzeitig hat, bleibt seine Sache. Wer die Ehrenmitgliedschaft inflation\u00e4r vergibt, etwa an alle langj\u00e4hrigen Vorstandsmitglieder automatisch, entwertet sie f\u00fcr die, die sie tats\u00e4chlich ausserordentlich verdient haben.<\/p>\n

4. Ehrengaben, Preise und Urkunden: welche Form zu welcher Leistung passt<\/h2>\n

Ehrengaben, Preise oder Urkunden sind niederschwelliger als die Ehrenmitgliedschaft und passen f\u00fcr ein Jubil\u00e4um, ein erfolgreiches Projekt oder zehn Jahre Kassaf\u00fchrung ohne eine einzige fehlende Quittung. Die Form sollte zur Leistung passen, nicht zum verf\u00fcgbaren Budget.<\/p>\n

F\u00fcr Vereinsjubil\u00e4en von Einzelpersonen eignet sich eine gravierte Plakette oder eine Urkunde mit Jahreszahl und einem Satz zur Funktion. F\u00fcr einmalige Grosstaten wie eine Vereinsrettung oder einen Umbau in Eigenregie passt ein gr\u00f6sseres Geschenk, ein Gutschein f\u00fcr ein Wochenende oder ein Wanderpokal, der j\u00e4hrlich weitergegeben wird. F\u00fcr sportliche oder kulturelle Leistungen innerhalb einer Saison reicht oft eine kleine Troph\u00e4e, kombiniert mit der Nennung im Vereinsblatt.<\/p>\n

Eine W\u00fcrdigung braucht dabei keine materielle Form. Drei pers\u00f6nliche, konkrete S\u00e4tze vor der Versammlung bleiben l\u00e4nger in Erinnerung als jede Plakette, und manchmal ist das Wort wichtiger als das Objekt.<\/p>\n

5. Der formale Beschluss: warum die Ehrenmitgliedschaft traktandiert werden muss<\/h2>\n

Die Ehrenmitgliedschaft ist ein f\u00f6rmlicher Beschluss der Generalversammlung (Art. 65 ZGB<\/a>), kein Vorstandsentscheid, und geh\u00f6rt deshalb vorab auf die Traktandenliste. Die geehrte Person kann trotzdem \u00fcberrascht werden, denn der Name muss nicht in der Einladung stehen, nur der Punkt \u00abEhrungen\u00bb.<\/p>\n

Ehrengaben, Preise und Urkunden brauchen diesen f\u00f6rmlichen Beschluss dagegen nicht zwingend, weil sie keine Rechte oder Pflichten begr\u00fcnden. Trotzdem geh\u00f6rt der Programmpunkt \u00abEhrungen\u00bb auf die Traktandenliste, sonst taucht er im Ablauf nicht auf und f\u00e4llt der Zeitnot am Ende zum Opfer.<\/p>\n

6. Der richtige Moment im Ablauf der GV<\/h2>\n

Zu fr\u00fch im Programm geht die Ehrung in der Betriebsamkeit der ersten Traktanden unter, zu sp\u00e4t sind die ersten Mitglieder schon beim Ap\u00e9ro. Der Punkt geh\u00f6rt nach den formalen Traktanden wie Jahresrechnung, D\u00e9charge und Wahlen, kurz vor dem Abschluss der Versammlung, wenn die Pflicht erledigt ist und noch niemand aufgebrochen ist.<\/p>\n

7. Die W\u00fcrdigung: was eine gute Rede \u00fcber die Verdienste einer Person konkret braucht<\/h2>\n

Eine gute W\u00fcrdigung nennt eine Zahl oder eine Tatsache, keine Floskel. \u00abSeit 2011 im Verein\u00bb sagt mehr als \u00abschon lange dabei\u00bb. Sie erz\u00e4hlt danach eine konkrete Situation, an die sich die Anwesenden erinnern k\u00f6nnen, etwa den Moment, in dem die Person eingesprungen ist, als niemand sonst Zeit hatte. Sie endet mit einem klaren Dank in eigenen Worten, nicht mit einer vorgelesenen Floskel.<\/p>\n

Ein Beispiel: \u00abPetra Meier f\u00fchrt seit 2011 die Kasse. In f\u00fcnfzehn Jahren hat sie keinen einzigen Jahresabschluss verpasst, auch nicht im Jahr, in dem sie selbst im Spital lag und den Bericht von dort aus fertigstellte. Daf\u00fcr sagen wir heute Danke, mit dieser Urkunde und mit dem Applaus, den sie schon lange verdient hat.\u00bb Drei S\u00e4tze reichen. Wer l\u00e4nger redet, verw\u00e4ssert die Wirkung.<\/p>\n

8. Checkliste: was der Vorstand Wochen vorher kl\u00e4ren muss<\/h2>\n